Skripsi ini membahas tentang Implementasi Undang-Undang No. 6 Tahun 2023
Tentang Cipta Kerja di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bone. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui implementasi dan kendala Dinas Ketenagakerjaan dalam
mencapai tujuan Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja dalam
mengurangi pengangguan di Kabupaten Bone. Penelitian ini merupakan penelitian
lapangan (Field Research) melalui pendekatan yuridis empiris yang dibahas dengan
menggunakan metode kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaa pengimplementasian Undang-
Undang No. 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Pasal 3b tidak efektif terlaksana di
Kabupaten Bone dikarenakan lapangan kerja masih terbatas dengan jumlah penduduk
yang siap kerja meningkat serta imbalan yang diberikan oleh beberapa perusahaaan
masih dibawah upah minimum provinsi. Kendala Dinas Ketenagakerjaan dalam
mengimplementasikan Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja
dalam mengurangi pengangguan di Kabupaten Bone terkendala pada beberapa hal
yaitu: a) Lapangan Kerja yang terbatas, b) Kepadatan Penduduk, c) Imbalan dibawah
upah minimum provinsi, d) Pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaan, e)
Deskriminasi yang sering terjadi dalam dunia kerja.
A. Simpulan
1. Implementasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan terkait jaminan
memperoleh pekerjaan, imbalan yang layak serta perlakuan yang adil belum
terlaksana sesuai dengan aturan yang ada, yaitu pada Undang-Undang No. 6
Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja. Padatnya penduduk Bone serta wilayah
yang begitu luas menyebabkan jumlah pengangguran meningkat seriap
tahunnya dilihat dari pengimplementasian Pasal 3b tidak efektif terlaksana di
Kabupaten Bone dengan melihat kenyataan yang ada. Lapangan kerja yang
terbuka tidak sesuai dengan jumlah penduduk dan skill yang dimiliki
penduduk. Disisi lain beberapa perusahaan masih menggaji pekerjanya
dengan imbalan dibawah upah minimum provinsi yang berpengaruh pada
kinerja dan kebutuhan hidup layak di Kabupaten Bone.
2. Kendala Dinas Ketenagakerjaan dalam mengimplementasikan Undang-
Undang No. 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Pasal 3b dengan tujuan
mengurangi pengangguran sekaligus memperoleh jaminan pekerjaan, imbalan
yang layak serta perlakuan yang adil belum optimal yang terkendala pada
beberapa hal, yaitu: a) Lapangan Kerja yang terbatas, b) Kepadatan Penduduk,
c) Imbalan dibawah UMP, d) Pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang
pekerjaan, e) Deskriminasi yang sering terjadi dalam dunia kerja.
B. Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dengan memperhatikan hasilnya,
maka peneliti merekomendasikan hal-hal sebagai berikut:
1. Untuk pemerintahan daerah Kabupaten Bone khususnya Dinas
Ketenagakerjaan semoga senantiasa lebih memperhatikan masalah
pengangguran di Kabupaten Bone, terutama memperhatikan para pencari
kerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
2. Pemerintah senantiasa terus berupaya dalam mengimplementasikan Undang-
Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja di Kabupaten Bone dan
lebih mengoptimalkan pengimplementasian Pasal 3b yang menjamin warga
Kabupaten Bone untuk mendapatkan pekerjaan dengan membuka lapangan
kerja serta memantau imbalan yang diberikan setiap perusahaan kepada
pekerja agar tetap sesuai dengan upah provinsi dalam upaya perwujudan
kesejahteraan bagi pekerja.

SSYA20230181

181/2023

Perpustakaan Pusat

Tersedia