Skripsi ini membahas mengenai “Urgensi Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru di SMPN 1 Palakka”. Hal yang penting dikaji dalam skripsi ini yakni untuk mengetahui tentang perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan peninghkatan motivasi kerja guru di SMPN 1 Palakka.rn Untuk memudahkan pemecahan masalah tersebut, penulis menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research) dengan menggunakan teknik antara lain wawancara, dokumentasi dan observasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode deduktif, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif.rnBerdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka yaitu: 1.) Pentingnya Perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motiasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka melalui dua Faktor yaitu faktor internal dan external. Faktor Internal berupa kecerdasan, bakat, motivasi, minat, emosi dan sebagainya. Sedangkan faktor eksternal yaitu faktor-fakor yang berasal dari luar individu yang bersangkutan yang meliputi objek, orang, kelompok yang disajikan sasaran dalam mewujudkan bentuk perilaku. maka Perilaku kepemimpinan di SMP Negeri 1 Palakka dapat dikatakan sudah baik akan tetapi belum kepala sekolah harus lebih memaksimalkan perilaku yang diterapakan dalam pelaksanakan tugas kepemimpinanya agar sekolah bisa mencapai tujuan dan menjadi sekolah yang unggul, 2.) Motivasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka mempunyai motivasi kerja yang baik karna melalui semangat dalam melaksanakan tugas dan menunjukkan moralitas yang bersih. Dalam proses pembelajaran selalu menggunakan metode-metode yang baik dan selalu datang tepat waktu dan memiliki tanggung jawab yang baik, 3.) Hambatan kepala sekola dalam memotivasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka yaitu Menyangkut permasalahan kurangnya pengertian guru dan kedisiplinan guru yang masih minim, dan tantangan kepala sekolah dalam memotivasi guru kedepannya yaitu tidak adanya guru BK maka kepala sekolah harus membantu memantau anak setiap hari agar kegiatan pembelajaran tetap terlakana dengan nyaman dan tertib.rnA. SimpulanrnBerdasarkan penelitian yang dilakukan penulis selama satu bulan di SMP Neger 1 Palakka dengan judul penelitian Urgensi Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru di SMP Negeri 1 Palakka, maka penulis menyimpulkan sebagai berikut:rn1.Pentingnya Perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motiasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka melalui dua Faktor yaitu faktor internal dan external. Faktor Internal berupa kecerdasan, bakat, motivasi, minat, emosi dan sebagainya. Sedangkan faktor eksternal yaitu faktor-fakor yang berasal dari luar individu yang bersangkutan yang meliputi objek, orang, kelompok yang disajikan sasaran dalam mewujudkan bentuk perilaku. maka Perilaku kepemimpinan di SMP Negeri 1 Palakka dapat dikatakan sudah baik akan tetapi kepala sekolah harus lebih memaksimalkan perilaku yang diterapkan dalam melaksanakan tugas kepemimpinanya agar sekolah bisa mencapai tujuan dan menjadi sekolah yang unggul.rn2.Motivasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka mempunyai motivasi kerja yang baik karna melalui semangat dalam melaksanakan tugas dan menunjukkan moralitas yang bersih. Dalam proses pembelajaran selalu menggunakan metode-metode yang baik dan selalu datang tepat waktu dan memiliki tanggung jawab yang baik . rn3.Hambatan kepala sekolah dalam memotivasi kerja guru di SMP Negeri 1 Palakka yaitu Menyangkut permasalahan kurangnya pengertian guru dan kedisiplinan guru yang masih minim. sedangkan Tantangan kepala sekolah dalam memotivasi guru kedepannya yaitu tidak adanya guru BK maka kepala sekolah harus membantu memantau anak setiap hari agar kegiatan pembelajaran tetap terlakana dengan nyaman dan tertib.rnB.ImplikasirnImplikasi yang penulis berikan, sebagai berikut:rn1.Kepala sekolah SMP Negeri 1 Palakka, tetap meningkatkan perilaku kepemimpinan dalam melaksanakan tugas kepemimpinanya. Dalam penerapan perilaku kepemimpinan sangat diperlukan untuk menciptakan guru dan siswa menjadi berkualitas.rn2.Guru SMP Negeri 1 Palakka, agar memeliki motivasi kerja yang baik harus memiliki semangat dalam melaksanakan tugas, menunjukkan moralitas yang bersih. Karena guru merupakan penentu gerak majunya suatu sekolah dan bangsa.rn3.Hambatan dan tantangan kepala sekolah ini agar teratasi kedepannya, kepala sekolah harus memberikan guru BK kepada sekolah demi kenyaman lingkungan sekolah sendiri.rnrnrnrnrnrnrn

ST20170060

Tersedia