Skripsi ini membahas tentang Peran pengurus muhadharah dalam meningkatkan
soft skill santriwati. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh
mana Peran pengurus muhadharah dalam meningkatkan soft skill santriwati, Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kualitatif. Penelitian ini
menggunakan pendekatan manajemen. dalam pengumpulan data menggunakan
metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian untuk analisis data
menggunakan reduksi data, penyajian data, simpulan dan verifikasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa 1) Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan
dapat dipahami peran pengurus muhadharah di MAS Darul Huffadh kajuara
mulai dari sebagai pengelola, sebagai penanggung jawab, memilih pembicara, dan
manajemen waktu sudah diterapkan dengan baik di lihat dari terlaksananya
kegiatan muhadharah sesuai dengan perencanaan yang telah disusun. Di dalam
kegiatan muhadharah pengurus muhadharah telah melakukan tanggung jawabnya
dengan baik dilihat dari terlaksananya kegiatan muhadharah sesuai dengan jadwal
yang telah di tentukan dan dalam memilih pembicara pengurus muhadharah telah
bekerja sama dengan ketua kelompok dari setiap kelompok muhadharah.
Pengurus muhadharah sudah mampu untuk memanajemen waktu dilihat dari
sudah mampu untuk membagi waktu antara menjadi pengurus dan menjadi
santriwati. 2) Peningkatan soft skill santriwati di MAS Darul Huffadh Kajuara
telah berjalan dengan baik dilihat dari meningkatnya soft skill santriwati dengan
mengikuti kegiatan muhadharah. Dalam peningkatan soft skill intrapersonal skill
dan interpersonal skill santriwati telah mampu berkomunikasi, mengusai diri
sendiri, menerima umpan balik, dan mampu untuk mengatur waktu. Dalam
meningkatkan soft skill santriwati pengurus muhadharah ikut serta dalam
peningkatanya dengan melatih santriwati untuk selalu tampil didepan umum dan
tetap untuk terus berkaya di dalam kegiatan muhadharah. 3) Peran pengurus
muhadharah dalam meningkatkan soft skill santriwati di MAS Darul Huffadh
Kajuara telah terlaksana dilihat dari santriwati sudah mampu untuk
berkomunikasi, bersosialisasi, dan mengasa keterampilan yang dimilikinya.
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat ditarik beberapa kesimpulan
bahwa:
1. Peran pengurus muhadharah di MAS Darul Huffadh Kajuara mulai
dari sebagai pengelola, sebagai penanggung jawab, memilih
pembicara, dan memanajemen waktu sudah diterapkan dengan baik di
lihat dari terlaksananya kegiatan muhadharah sesuai dengan
perencanaan yang telah di susun. Di dalam kegiatan muhadharah
pengurus muhadharah telah melakukan tanggung jawabnya dengan
baik dilihat dari terlaksananya kegiatan muhadharah sesuai dengan
jadwal yang telah di tentukan dan dalam memilih pembicara pengurus
muhadharah telah bekerja sama dengan ketua kelompok dari setiap
kelompok muhadharah. Pada saat kegiatan muhadharah dalam
memanajemen waktu sudah sesuai dengan waktu yang telah diberikan
kepada pembicara dan penanggung jawab isomah.
2. Peningkatan soft skill santriwati di MAS Darul Huffadh Kajuara telah
terlaksana dilihat dari santriwati sudah mampu untuk berkomunikasi,
bersosialisasi, dan mengasa keterampilan yang dimilikinya. Dalam
peningkatan soft skill intrapersonal skill dan interpersonal skill
santriwati telah mampu berkomunikasi, mengusai diri sendiri,
menerima umpan balik, dan mampu untuk mengatur waktu. Dalam
meningkatkan soft skill santriwati pengurus muhadharah ikut serta
dalam peningkatanya dengan melatih santriwati untuk selalu tampil
didepan umum dan tetap untuk terus berkaya di dalam kegiatan
muhadharah. Seperti membuat dekorasi di dalam kegiatan
muhadharah yang manarik dan indah jika dipandang oleh orang lain
yang dapat membuat santriwati yang mengikuti kegiatan muhadharah
bersemangat.
3. Peran pengurus muhadharah dalam meningkatkan soft skill santriwati
di MAS Darul Huffadh Kajuara telah berjalan dengan baik dilihat dari
meningkatnya soft skill santriwati dengan mengikuti kegiatan
muhadharah.
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis mempunyai implikasi berupa
saran kepada pihak-pihak terkait, adapun saran penulis maksud yaitu:
1. Bagi pengurus muhadharah di MAS Darul Huffadh Kajuara
diharapkan terus meningkatkan soft skill santriwati.
2. Hendaknya sekolah memfasilitasi kegiatan muhadharah.
3. Hendaknya sekolah lebih meningkatkan lagi sumber daya manusia dan
memperketat tata tertib di sekolah sehingga melahirkan alumni yang
berkualitas.

STAR20240254

254/2024

Perpustakaan Pusat

Tersedia