Skripsi ini membahas tentang “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap
Peningkatan Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Bone”. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui (1) Komitmen Organisasi di SMA Negeri 2 Bone; (2)
Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Bone; (3) Pengaruh Komitmen Organisasi
Terhadap Peningkatan Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Bone. Adapun metode
penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif (quantitative research)
melalui pendekatan deskriptif dan inferensial. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah angket. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu
analisis statistik deskriptif dan inferensial. Hasil analisis statistik deskriptif
menunjukkan Komitmen Organisasi berada pada kategori cukup baik rata-rata
tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 124,2818 atau
berada pada interval 117-131 yang berarti bahwa tergolong cukup baik. Kinerja
guru di SMA Negeri 2 Bone dikatakan cukup baik karena rata-rata tanggapan
angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 131,0727 atau berada pada
interval 125-136 yang berarti bahwa tergolong cukup baik. Uji statistik diperoleh
t hitung = 5,46 dan t tabel = 1,674 dengan db = 53. Hal tersebut menunjukkan bahwa
t hitung > t tabel sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Hipotesis Alternatif (H a )
diterima dan Hipotesis Nihil (H 0 ) ditolak, hal tersebut berarti terdapat pengaruh
antara komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja guru di SMA Negeri 2
Bone. Adapun besar pengaruh komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja
guru memiliki nilai koefisien determinasi sebesar 35,9%. Sehingga hasil akhir
yaitu komitmen organisasi mempengaruhi kinerja guru sebesar 35,9% sedangkan
sisanya sebesar 64,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
A. Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis mengenai
pengaruh komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja guru di SMA Negeri
2 Bone maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Komitmen organisasi di SMA Negeri 2 Bone dikatakan baik karena rata-rata
tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 124,2818 atau
berada pada interval 103-126 yang berarti bahwa tergolong baik.
2. Kinerja guru di SMA Negeri 2 Bone dikatakan sangat baik karena rata-rata
tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 131,0727 atau
berada pada interval 127-150 yang berarti bahwa tergolong sangat baik.
3. Uji statistik diperoleh t hitung = 5,46 dan t tabel = 1,674 dengan db = 53. Hal
tersebut menunjukkan bahwa t hitung > t tabel sehingga dapat ditarik kesimpulan
bahwa Hipotesis Alternatif (H a ) diterima dan Hipotesis Nihil (H 0 ) ditolak,
hal tersebut berarti terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap
peningkatan kinerja guru di SMA Negeri 2 Bone. Adapun besar pengaruh
komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja guru memiliki nilai
koefisien determinasi sebesar 35,9%. Sehingga hasil akhir yaitu komitmen
organisasi mempengaruhi kinerja guru sebesar 35,9% sedangkan sisanya
sebesar 64,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
B. Saran
Setelah penelitian dan pembahasan, penulis akan memberikan saran
perbaikan yang berkaitan dengan penenlitian yang dilakukan.
1. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa komitmen organisasi memiliki
pengaruh terhadap kinerja guru. Jadi diharapkan pihak sekolah mampu
meningkatkan komitmen organisasi sehingga dapat menciptakan kualitas
tenaga pendidik.
2. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai
referensi untuk penelitian terkait dengan pengaruh komitmen organisasi
terhadap peningkatan kinerja guru.

STAR20240041

41/2024

Perpustakaan Pusat

Tersedia