Skripsi ini membahas tentang pengaruh budaya organisasi terhadap
peningkatan komunikasi interpersonal siswa di MA As’adiyah Mattirowalie.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi,
komunikasi interpersonal siswa, dan
pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan komunikasi interpersonal siswa.
Untuk memperoleh data dari masalah tersebut, penulis menggunakan metode
field research (penelitian lapangan) dengan melakukan observasi, dokumentasi, dan
penyebaran angket. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan metode
kuantitatif untuk mendeskripsikan penelitian tentang pengaruh budaya organisasi
terhadap peningkatan komunikasi interpersonal siswa di MA As’adiyah Mattirowalie.
Dalam menganalisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di MA As’adiyah
Mattirowalie dapat dikatakan baik dengan perolehan nilai 49,55. Berdasarkan
rentang interval dari 49 sampai 55, angka 49,55berada pada kelas interval baik (49-
52). Sedangkan komunikasi interpersonal siswadi MA As’adiyah Mattirowalie juga
dapat dikatakan tinggi dengan perolehan nilai 45.85. Berdasarkan rentang interval
dari 45 sampai 85, angka 45.85 berada pada kelas interval tinggi (46-50).
Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh nilai constant (a)
sebesar 82,481 dan nilai budaya organisasi sebesar -0,346 yang pengertian bahwa jika
tidak ada nilai budaya organisasi, maka nilai komunikasi interpersonal siswa sebesar
82,481, dan setiap penambahan 1 (satu) nilai budaya organisasi, maka
nilaikomunikasi interpersonal siswa bertambah sebesar -0,346. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap komunikasi interpersonal siswa di MA As’adiyah Mattirowalie.
A. Simpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab
sebelumnya, penulis dapat memberikan simpulan sebagai berikut:
1. Budaya organisasi merupakan suatu filosofi dasar organisasi yang memuat
keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik
inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu sebagai sumber daya
manusia dalam organisasi dalam melaksanakan kinerjanya. Budaya
organisasi di MA As’adiyah Mattirowalie baik karena rata-rata tanggapan
angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 49,55. Angka 49,55
berada pada kategori baik yaitu terletak pada interval antara 49-52.
2. Komuikasi Iinterpersonal siswa di MA As’adiyah Mattirowalie 45.85 tinggi
karena rata-rata tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar
45.85. Angka 45.85 berada pada kategori tinggi yaitu terletak pada interval
antara 46-50.
3. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh nilai constant
(a) sebesar 82,481 dan nilai koefisien regrasi sebesar -0,346 yang pengertian
bahwa jika tidak ada nilai budaya organisasi, maka nilai komunikasi
interpersonal siswa sebesar 82,481, dan setiap penambahan 1 (satu) nilai
budaya organisasi, maka nilai komunikasi interpersonal siswa bertambah
sebesar -0,346. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya
organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komunikasi
interpersonal siswa di MA As’adiyah Mattirowalie.
B. Implikasi
Setelah penulis menguraikan simpulan di atas, maka di bawah ini akan
diuraikan implikasi penelitian yang berisi saran-saran. Adapun saran-saran yang
penulis maksud yaitu sebagai berikut:
1. Budaya organisasi yang ada di MA As’adiyah Mattirowalie agar selalu dijaga
dan dikembangkan agar lebih efektif dan efisien sehingga individu-individu
yang ada di dalamnya lebih termotivasi dalam meningkatkan komunikasi
interpersonalnya.
2. Kepada siswa di MA As’adiyah Mattirowalie agar selalu bersemangat dalam
menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya agar dapat menghasilkan
komunikasi interpersonal yang optimal.
3. Kepada sekolah di MA As’adiyah Mattirowalie diharapkan untuk senantiasa
mengembangkan budaya organisasi agar anggota personel yang ada di
lingkungan sekolah lebih produktif dalam menjalankan tugas dan
tanggungjawabnya.

STAR20210270

270/2021

Perpustakaan Pusat

Tersedia