Penelitian ini membahas tentang Implementasi Etos Kerja Islam TerhadaprnPeningkatan Kinerja Karyawan di Perusahaan Dearah Air Minum Wae ManurungrnKab. Bone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah etos kerja islam dapatrnmeningkatkan kinerja karyawan di perusahaan daerah air minum wae manurung kab.rnBone? dan bagaimana implementasi etos kerja islam terhadap kinerja karyawan dirnperusahaan daerah air minum wae manurung kab. Bone?rnBerdasarkan tujuan penelitian di atas, maka jenis penelitian yang digunakanrnberdasarkan aspek tempat penelitian adalah penelitian lapangan dan jenis penelitianrnyang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif, ekonomi,rnsosiologis yang didukung dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasirndalam mengumpulka data yang diperlukan. Data yang telah terkumpul kemudianrndiolah dengan menggunakan analisis deskriftif.rnHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Etos kerja dalam islam merupakanrnhal yang sangat penting dan mendasar karena dengan etos kerja umat islam akanrnmampu mewujudkan apa yang diinginkannya sebagai bekal hidup didunia danrndiakhirat. Hal inilah yang mengakibatkan betapa mahal nilai etos kerja, sehinggarnislam sangat menghargai orang-orang yang mempunyai karakter etos kerja yangrntinggi sesuai dengan ajaran islam.rnPengimplementasiannya dilakukan dengan melalui instrumen etika kerja,rndisiplin dalam waktu, rasa kekeluargaan dan berorintasi pada produktifitas kerjarndengan etika kerja dijadikan nilai dan keyakinan yang menyatu dalam budayarnperusahaan, disiplin dijadikan pondasi atau dasar seseorang bisa menjalankan tugasrndan tanggung jawabnya dengan baik, memupuk rasa kekeluargaan denganrnmembudayankan budaya yang diterapkan perusahaan dengan membiasakan 3Srn(Senyum, Salam, Sapa) dan membentuk suatu lingkungan kerja yang nyamanrnsehingga para karyawan betah dan terus semangat, Berorientasi pada produktivitasrndengan melakukan pelatihan-pelatihan terhadap karyawan karena produktifitas kerjarnbagus maka layanan bagus.rnA. KesimpulanrnBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan di atas, maka dapat ditarikrnkesimpulan sebagai berikut:rnEtos kerja dalam islam merupakan hal yang sangat penting dan mendasarrnkarena dengan etos kerja umat islam akan mampu mewujudkan apa yangrndiinginkannya sebagai bekal hidup didunia dan diakhirat. Hal inilah yangrnmengakibatkan betapa mahal nilai etos kerja, sehingga islam sangat menghargairnorang-orang yang mempunyai karakter etos kerja yang tinggi sesuai dengan ajaranrnislam. Dalam etos kerja islam ada makna yang sangat krusial, yakni hikmah atasrnkehendak yang bias melahirkan perubahan dalam kehidupan manusia dalam segalarnaspeknya, seperti sosial, ekonomi dan lain sebagainya, baik untuk dirinya sendirirnmaupun orang lainnya. Inilah makna krusial yang sangat dalam, yang memaknairnibadah tidaklah sebatas dalam arti ritual, namun sekaligus juga dalam arti sosial.rnImplementasi etos kerja islam terhadap peningkatan kinerja karyawan dirnPerusahaan Daerah Air Minum Kab. Bone. diimplementasikan dengan melaluirninstrumen etika kerja, disiplin dalam waktu, rasa kekeluargaan dan berorintasirnpada pridultivitas kerja. adapun bentuk-bentuk implementasi etos kerja di PDAMrnKab. Bone antara lain:rn1. Etika kerja dijadikan nilai dan keyakinan yang menyatu dalam budayarnperusahaan,rn2. Disiplin dijadikan pondasi atau dasar seseorang bisa menjalankan tugas danrntanggung jawabnya dengan baik.rn3. Memupuk rasa kekeluargaan dengan membudayankan budaya yangrnditerapkan perusahaan dengan membiasakan 3S (Senyum, Salam, Sapa) danrnmembentuk suatu lingkungan kerja yang nyaman sehingga para karyawanrnbetah dan terus semangat.rn4. Berorientasi pada produktivitas dengan melakukan pelatihan-pelatihanrnterhadap karyawan karena produktifitas kerja bagus maka layanan bagus.rn1. SaranrnBerdasarkan simpulan di atas serta apa yang penulis dapatkan selamarnpenelitian, maka dapat disarankan sebagai berikut:rn1. Perluh kiranya pihak Perusahaan Daerah Air Minum Wae Manurung Kab. Bonernlebih mempublikasikan terkait etos kerja islam melalui gambar-gambarrnbernuansa Islami dan diklat-diklat atau pelatihan yang diselengarakan agar halrnini tertanam kuat pada setiap individu karyawan sebagai motivasi dalamrnbekerja.rn2. Agar implementasi etos kerja Islam berjalan dengan baik maka pihak direkturrnserta kepala-kepala di masing-masing bagian dalam personalia PDAM WaernManurung Kab. Bone harus selalu menjadi contoh bagi para karyawannya danrnlebih tegas dalam memberikan sangsi terhadap pelanggar kebijakan.

SS20170021

Tersedia