Secara umum Indonesia mempunyai beberapa kearifan yang berbeda setiap masing-
masing daerah. Bugis mempunyai beberapa nilai kearifan lokal seperti nilai-nilai
Pappaseng yang dijadikan sebgai perilaku dalam bertindak. Nilai-nilai Pappaseng
tersebut perlu direlevansikan prinsip akuntabilitas dana kebajikan Bank Muamalat
KCP Bone agar dapat meningkatkan kinerjanya sesuai amanah yang telah diberikan,
sehingga bisa menjadi Bank terbaik melalui penerpan akuntabilitas dana kebajikan
yang dikaitkan dengan nilai-nilai pappaseng di Kab. Bone.
Tujuan penelitian tersebut adalah untuk mengetahui relevansi nilai-nilai pappaseng
dengan akuntabilitas dana kebajikan pada Bank Muamalat KCP. Bone.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis pendekatan studi kasus,
teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumen.
Kemudian data dianalisis dengan mengungkap fakta, keadaan, kenyataan sosial,
variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berjalan dan menyajikan apa adanya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa relevansi nilai-nilai pappaseng dengan
akuntabilitas dana kebajikan saling berhubungan, karena dalam menjalankan
opersional Bank Muamalat KCP Bone, karyawan melaksanakan tugasnya dengan jujur,
objektif, transparan, pertanggungjawan, dan amanah. Hal itu tersirat dalam isi
pappaseng yang berisi nasihat dalam melaksanakan tugasnya dengan jujur, objektif,
transparan, pertanggungjawan, dan amanah. Karyawan Bank Mumalat KCP Bone
memahami pappaseng, sehinnga dalam melaksanakan operasional Bank Muamalat
dilaksanakan sesuai yang tergandung dalam pappaseng.
A. Kesimpulan
Sebagaimana penjelasan diatas, maka peneliti bisa menarik sebuah
kesimpulan, dengan ini bahwa relevansi nilai-nilai pappaseng dengan
akuntabilitas dana kebajikan saling berhubungan, karena dalam menjalankan
opersional Bank Muamalat KCP Bone, karyawan melaksanakan tugasnya dengan
jujur, objektif, transparan, pertanggungjawan, dan amanah. Hal itu tersirat dalam
isi pappaseng yang berisi nasihat dalam melaksanakan tugasnya dengan jujur,
objektif, transparan, pertanggungjawan, dan amanah. Karyawan Bank Mumalat
KCP Bone memahami pappaseng, sehinnga dalam melaksanakan operasional
Bank Muamalat dilaksanakan sesuai yang tergandung dalam pappaseng.
B. Implikasi
Berdasarkan uraian diatas, dengan segala hormat penulis menyarankan
agar pappaseng bisa ditanamkan seluruh karyawan Bank Muamalat KCP Bone,
karena sebagian dari karyawan Bank Muamalat KCP Bone yang bukan berdarah
bugis tidak memahami yang namanya pappaseng. Maka dari itu dalam menunjang
operasional Bank Muamalat perlu dilaksanakan sebuah training khusus dengan
memberikan pemhaman tentang pappaseng, agar isi pappaseng dapat
diimplementasikan dalam menjalankan amanah dan tanggung jawab yang
diberikan, karena pappaseng banyak berisikan nasihat yang positif dalam
bertindak dan berpeilaku.

SFEBI20220178

178/2022

Perpustakaan Pusat

Tersedia