Skripsi ini berjudul Peran Sumber Daya Insani dalam Meningkatkan Kinerja
Keuangan Perbankan Syariah. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui
kinerja keuangan Bank Syariah Indonesia dan mengetahui kontribusi sumber daya
insani terhadap kinerja keuangan Bank Syariah Indonesia.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan Bank
Syariah Indonesia tahun 2017-2022.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan Bank Syariah Indonesia
diukur dari segi permodalan, kualitas aktiva produktif, manajemen, rentabilitas,
likuiditas, dan tata kelola perusahaan secara keseluruhan termasuk dalam kategori baik.
Sedangkan, kontribusi sumber daya insani terhadap kinerja keuangan memiliki posisi
yang sangat vital. Hal ini dikarenakan keberhasilan perbankan akan sangat bergantung
pada kompetensi dan profesionalisme sumber daya insani yang ada di dalamnya.
A. Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti
adalah sebagai berikut:
1. Kinerja keuangan Bank Syariah Indonesia tahun 2017-2022 berdasarkan pada
permodalan, kualitas aktiva produktif, manajemen, rentabilitas, likuiditas, dan
tata kelola perusahaan secara keseluruhan masuk dalam kategori baik. Hal ini
mengindikasikan bahwa kinerja yang dilakukan oleh pihak BSI juga telah
masuk dalam kategori baik.
2. Kontribusi sumber daya insani terhadap kinerja keuangan sangat besar, hal ini
dikarenakan tanpa adanya sumber daya insani yang kompeten dan profesional
akan sangat sulit bagi perbankan syariah memaksimalkan kinerja keuangannya.
B. Implikasi
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan yang telah diuraikan,
menyatakan bahwa peran sumber daya insani sangat penting dalam meningkatkan
kinerja keuangan. Hal ini mengandung implikasi bahwa perbankan syariah harus
senantiasa mengimplementasikan manajemen sumber daya manusia agar kinerja
keuangan terus mengalami peningkatan.
C. Saran
Adapun saran dalam pnelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk pihak akademisi dapat memberikan kontribusi dan penerapan mengenai
ilmu manajamen sumber daya insani serta proses tahapan seleksi dalam
pelaksanaan rekrutmen.
2. Hasil dari penelitian ini diharapkan mampu menjadi salah satu sumber rujukan
bagi peneliti selanjutnya yakni sumber daya insani terhadap kinerja keuangan
bank syariah.
3. Diperlukan penelitian yang lebih mendalam lagi mengenai peran sumber daya
insani pada kinerja keuangan.
4. Untuk peneliti selanjutnya diharapkan untuk menyempurnakan peneliti ini
dengan menambahkan variabel lain yang berkaitan tentang SDI (sumber daya
insani)

SFEBI20230117

117/2023

Perpustakaan Pusat

Tersedia