Skripsi ini membahas tentang pengaruh latar belakang pendidikan terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah latar belakang
pendidikan yang ditinjau dari indikator jenjang pendidikan dan jurusan pendidikan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini yaitu karyawan
PT Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Bone. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang
memperhatikan nilai kejenuhan sampel atau dapat juga dikatakan sampel maksimum,
karena ditambah beberapapun jumlahnya tidak akan merubah keterwakilan populasi.
Jumlah sampel sebanyak 45 responden.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research)
dengan pendekatan penelitian kuantitatif yang menggunakan teknik pengumpulan
data berupa kuesioner (angket). Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis statististik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel latar belakang
pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan
dengan hasil thitung 10,948 > 1,679 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Adapun
besar pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan adalah 73,6%,
sedangkan sisanya sebesar 26,4% dipengaruhi oleh faktor lain
A. Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa
latar belakang pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja kinerja karyawan di
PT Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Bone yang diperoleh dari hasil thitung 10,948
> 1,679 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Hal ini dapat diartikan bahwa
semakin tinggi atau baik latar belakang pendidikan maka semakin baik pula kinerja
karyawan.
B. Implikasi
Dalam penelitian ini, peneliti dapat memberikan beberapa implikasi sebagai
berikut:
Pihak PT Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Bone sekiranya dapat
mempertahankan dalam melakukan perekrutan karyawan yang ditinjau dari segi latar
belakang pendidikan khususnya tingkat pendidikan calon karyawan dan faktor
lainnya, namun selain itu sekiranya pihak PT Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang
Bone mungkin dapat memprioritaskan calon karyawan yang berasal dari jurusan
syariah sesuai dengan latar belakang Bank Syariah Mandiri (BSM) itu sendiri.

SFEBI20190545

545/2019

Perpustakaan Pusat

Tersedia