Skripsi ini membahas tentang penerapan manajemen sumber daya manusia
pada salah satu sekolah yang terletak di Desa Gattareng Kecamatan Salomekko
Kabupaten Bone Yaitu, Madrasah Aliyah (MA) Gattareng. Pokok permasalahannya
adalah bagimana penerapan manajemen sumber daya manusia dan bagaimana
penikatan kinerja guru yang ada di Madrasah Aliyah (MA) Gattareng. Masalah ini
dianalisis menggunakan pendekatan manajemen, edukatif dan pendekatan
piskologis dengan jenis penelitian kualitatif menggunakan teknik analisis data
reduksi data, penyajiandata dan penarikankesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan manajemen sumber daya
manusia yang ada di Madrasah Aliyah (MA) Gattareng belum bisa dikatakan baik
dikarenakanmasih ada beberapa penerapanmanajemen sumber daya manusia tidak
sepenuhnya diterapkan seperti dari hasil penelitian yang didapatkan dalam
penerapanmanajemen sumber daya manusia salah satunyasistem pelatihan dimana
Madrasah Aliyah (MA) gattareng tidak pernah melakukan yang namanya pelatihan
baik itu di luar sekolah maupun di lingkungan sekolah. Terkait kinerja guru di
Madrsah Aliyah (MA) Gattareng sudah cukup baik akan tetapi masih perlu sedikit
perubahan karna melihat sumber daya manusia juga kurang di sekolah tersebut,
meskipun tidak pernah mengikuti yang namanya pelatihan guru-guru di Madrsah
Aliyah (MA) Gattareng dari segi kinerja mereka sudah cukup baik, dan mampu
melaksanakan kerja mereka di sekolah meskipun ada guru yang dibebankan lebih
dari satu mata pelajaran.
A. Simpulan
Berdasarkan uraian penjelasan pada pembahasan penelitian ini maka dapat
disimpulkan bahwa:
a. Penerapan manajemen sumber daya manusia yang dilakukan Madrasah Aliyah
(MA) Gattareng masih bisa dikatakan tidak terlalu berjalan dengan baik
dikarenakan masih banyak penerapan-penerapan manajemen sumber daya
manusia yang tidak diterapkan seperti halnya dalam penjelasan pada bab III
dimana penerapan manajemen sumber daya manusia dari segi sumber daya
manusianya kurang jika dilihat dari segi rekrutmen Madrasah Aliyah (MA)
gattareng ketika ingin merekrut sumber daya manusia pihak sekolah melihat
apakah ada tempat kosong atau tidak kalau pun ada akan tetapi sumber daya
manusianya tidak ada guru yang ada sebagai penggantinya dan membebani
guru tersebut lebih dari satu mata pelajaran. Dari segi pelatihan di Madrasah
Aliyah (MA) Gattareng tidak pernah mengadakan yang namanya pelatihan
baik itu diluar maupun sekolah, ini sudah mempengarauhi penerapan
manajmen sumber daya manusia yang masih bisa dikatakan tidak baik. Dari
segi kompenasasi pun Madrasah Aliyah (MA) Gattareng untuk banyak
sedikitnya kompensasi yang diberikan kepada guru tergantung dari dana bos
yang diterima dana bos pun yang diterima pihak sekolah tergantung dari
banyanknya siswa.
b. Dari segi kinerja guru yang ada di Madrasah Aliyah (MA) gattareng sudah
terbilang cukup baik dilihat dari penjelasan dan hasil wawancara pada bab III
guru-guru di Madrasah Aliyah (MA) Gattareng melakukan tugasnya dengan
benar, meskipun ada guru yang background pendidiaknnya tidak sesuai
dengan mata pelajaran yang mereka ajar akan tetapi tidak mempengaruhi
prestasi belajar siswa, karna guru tersebut sudah dilihat kekampuannya dalam
penguasaan materi pelajaran yang akan mereka ajarkan. Meskipun tidak
pernah mengikti pelatihan guru diluar maupun di sekolah, kinerja guru-guru di
Madrasah Aliyah (MA) gattareng sudah cukup baik dalam melakukan
perkeerjaan mereka apalagi mereka juga dibekali pengetahuan-pengetahuan
yang didaptkan selama menempuh pendidikan yang kemudian mereka
aplikasikan di sekolah.
B. Implikasi
Setelah penulis menguraikan simpulan tersebut, maka di bawah ini akan
diuraikan saran-saran. Adapun saran-saran yang penulis maksudkan dalam
pembahasan skripsi ini adalah sebagai berikut:
a. Madrasah Aliyah (MA) Gattreng diharapkan lebih memperhatikan
penerapan-penerapan manajmen sumber daya manusianya agar dapat
terkordinir dengan baik sehingga sistem manajemen sumber daya manusia
berjalan denganbaik.
b. Dari segi kinerja guru pada Madrasah Aliyah (MA) Gattareng diarapkan
mampu memberikan yang terbaik lagi untuk sekolah, karna melihat
kurangnya sumber daya mausia di sekolah serta mampu menjalakna kinerja
guru dengan baik dan memberikan pengetahuan-pengetahuan untuk para
siswa di MadrasahAliyah (MA) Gattareng.

STAR20190238

238/2019

Perpustakaan Pusat

Tersedia