Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Amanah Finance Cabang Bone)
Ridwan Nasir/01.11. 3136 - Personal Name
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap kinerja
karyawan (Studi Amanah Finance Cabang Bone)
Jenis penelitian skripsi ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode angket, obeservasi, dan dokumentasi
dalam mengumpulkan data yang diperlukan. Data yang telah terkumpul kemudian
diolah dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana yang dibantu dengan
metode statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS 21,00 for Windows dan
skala likert untuk menentukan pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Cabang dan Karyawan pada
Amanah Finance. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden.
Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen
(Insentif) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 15,0%. Atau variasi
variabel independen yang digunakan dalam model (Insentif) mampu menjelaskan
sebesar 15,0% variasi dependen (kinerja karyawan). Insentif cukup berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada Amanah Finance Cabang Bone.
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan beberapa
hal, sebagai berikut :
Koefisien regresi variabel Insentif (X) adalah positif, yaitu sebesar 0,150, artinya
terjadi hubungan positif dengan Y. Jika variabel independen lain nilainnya tetap
dan X bertambah 1% maka tingkat kinerja karyawan terhadap pengaruh insentif
mengalami peningkatan 0,150. T-statistiknya positif, artinya terjadi hubungan
positif antara variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y).
B. Saran
Berdasarkan temuan dari penelitian ini, maka berikut ini akan disampaikan
beberapa saran yang sekiranya dapat bermanfaat bagi pembaca atau peneliti
selanjutnya.Adapun saran-saran yang dapat di berikan oleh peneliti sebagai berikutb:
1. Dalam penelitian kuantitatif sangat berpengaruh dengan metode
perhitungan/statistik. Maka perlu diterapkan metode pembelajaran statistik lebih
awal yang ditanamkan pada mahasiswa bukan pada semester akhir. Agar dapat
mempermudah mahasiswa dalam menggunakan metode perhitungan statistik ini
baik dari segi manual ataupun yang lebih mudah yang diterapkan dalam program
SPSS via windows.
2. Demi meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam pembelajaran Metode
Penelitian Ilmiah. Dengan pemberian mata kuliah Metode Penelitian Ilmiah ini
jangan hanya teori yang diterapkan kepada mahasiswa tapi juga berupa praktek
langsung sehingga mahasiswa lebih memahami bagaimana tata cara menyusun
dan membuat suatu skripsi dikemudian hari.
karyawan (Studi Amanah Finance Cabang Bone)
Jenis penelitian skripsi ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode angket, obeservasi, dan dokumentasi
dalam mengumpulkan data yang diperlukan. Data yang telah terkumpul kemudian
diolah dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana yang dibantu dengan
metode statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS 21,00 for Windows dan
skala likert untuk menentukan pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Cabang dan Karyawan pada
Amanah Finance. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden.
Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen
(Insentif) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 15,0%. Atau variasi
variabel independen yang digunakan dalam model (Insentif) mampu menjelaskan
sebesar 15,0% variasi dependen (kinerja karyawan). Insentif cukup berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada Amanah Finance Cabang Bone.
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan beberapa
hal, sebagai berikut :
Koefisien regresi variabel Insentif (X) adalah positif, yaitu sebesar 0,150, artinya
terjadi hubungan positif dengan Y. Jika variabel independen lain nilainnya tetap
dan X bertambah 1% maka tingkat kinerja karyawan terhadap pengaruh insentif
mengalami peningkatan 0,150. T-statistiknya positif, artinya terjadi hubungan
positif antara variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y).
B. Saran
Berdasarkan temuan dari penelitian ini, maka berikut ini akan disampaikan
beberapa saran yang sekiranya dapat bermanfaat bagi pembaca atau peneliti
selanjutnya.Adapun saran-saran yang dapat di berikan oleh peneliti sebagai berikutb:
1. Dalam penelitian kuantitatif sangat berpengaruh dengan metode
perhitungan/statistik. Maka perlu diterapkan metode pembelajaran statistik lebih
awal yang ditanamkan pada mahasiswa bukan pada semester akhir. Agar dapat
mempermudah mahasiswa dalam menggunakan metode perhitungan statistik ini
baik dari segi manual ataupun yang lebih mudah yang diterapkan dalam program
SPSS via windows.
2. Demi meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam pembelajaran Metode
Penelitian Ilmiah. Dengan pemberian mata kuliah Metode Penelitian Ilmiah ini
jangan hanya teori yang diterapkan kepada mahasiswa tapi juga berupa praktek
langsung sehingga mahasiswa lebih memahami bagaimana tata cara menyusun
dan membuat suatu skripsi dikemudian hari.
Ketersediaan
| SS20150152 | 152/2015 | Perpustakaan Pusat | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
152/2015
Penerbit
STAIN Watampone : Watampone., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
Skripsi Syariah
Informasi Detil
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Tidak tersedia versi lain
