Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin terhadap Loyalitas Karyawan Koperasi simpan Pinjam Baru Watampone
Sabriadi/01.10.3147 - Personal Name
Kepemimpinan adalah proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang ada hubungannya dengan pekerjaan para anggota kelompok.
Jenis penelitian skripsi ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode angket, obeservasi, dan dokumentasi dalam mengumpulkan data yang diperlukan. Data yang telah terkumpul kemudian diolah dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana yang dibantu dengan metode statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS 21,0 for Windowsdan skala likert untuk menentukan tingkat persepsi santri.
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 20 orang karyawan Koperasi Simpan Pinjam Baru Watampone
Kostanta sebesar 127,449; artinya jika kecerdasan emosional (X) nilainya adalah 0, maka loyalitas karyawan (Y’) nilainya positif yaitu sebesar 127,449. Kofisiensi regresi variabel kecerdasan emosional (X) sebesar -,259; artinya jika kecerdasan emosional pimpinan semakin turun nilainya, maka loyalitas karyawan akan di pandang tidak baik dengan penurunan sebesar -,259
A.Kesimpulan
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh beberapa kesimpulan, kesimpulan dalam bab ini merupakan jawaban atas semua rumusan masalah. Adapun kesimpulan-kesimpulan tersenut antara lain sebagai berikut :
Kostanta sebesar 127,449; artinya jika kecerdasan emosional (X) nilainya adalah 0, maka loyalitas karyawan (Y’) nilainya positif yaitu sebesar 127,449. Kofisiensi regresi variabel kecerdasan emosional (X) sebesar -,259; artinya jika kecerdasan emosional pimpinan semakin turun nilainya, maka loyalitas karyawan akan di pandang tidak baik dengan penurunan sebesar -,259
B.Saran
Berdasarkan temuan dari penelitian ini, maka berikut ini akan disampaikan beberapa saran yang sekiranya dapat bermanfaat bagi pembaca atau peneliti selanjutnya.Adapun saran-saran yang dapat di berikan oleh peneliti sebagai berikutb:
1.Dalam penelitian kuantitatif sangat berpengaruh dengan metode perhitungan/statistik. Maka perlu diterapkan metode pembelajaran statistik lebih awal yang ditanamkan pada mahasiswa bukan pada semester akhir. Agar dapat mempermudah mahasiswa dalam menggunakan metode perhitungan statistik ini baik dari segi manual ataupun yang lebih mudah yang diterapkan dalam SPSS via windows.
2.Meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam pembelajaran Metode Penelitian Ilmiah. Dengan pemberian mata kuliah Metode Penelitian Ilmiah ini jangan hanya teori yang diterapkan kepada mahasiswa tapi juga berupa praktek langsung sehingga mahasiswa lebih memahami bagaimana tata cara menyusun dan membuat suatu skripsi dikemudian hari.
3.Kurangnya waktu dan alokasi dana yang digunakan dalam menyusun skripsi ini.
Jenis penelitian skripsi ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode angket, obeservasi, dan dokumentasi dalam mengumpulkan data yang diperlukan. Data yang telah terkumpul kemudian diolah dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana yang dibantu dengan metode statistik dengan menggunakan bantuan program SPSS 21,0 for Windowsdan skala likert untuk menentukan tingkat persepsi santri.
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 20 orang karyawan Koperasi Simpan Pinjam Baru Watampone
Kostanta sebesar 127,449; artinya jika kecerdasan emosional (X) nilainya adalah 0, maka loyalitas karyawan (Y’) nilainya positif yaitu sebesar 127,449. Kofisiensi regresi variabel kecerdasan emosional (X) sebesar -,259; artinya jika kecerdasan emosional pimpinan semakin turun nilainya, maka loyalitas karyawan akan di pandang tidak baik dengan penurunan sebesar -,259
A.Kesimpulan
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh beberapa kesimpulan, kesimpulan dalam bab ini merupakan jawaban atas semua rumusan masalah. Adapun kesimpulan-kesimpulan tersenut antara lain sebagai berikut :
Kostanta sebesar 127,449; artinya jika kecerdasan emosional (X) nilainya adalah 0, maka loyalitas karyawan (Y’) nilainya positif yaitu sebesar 127,449. Kofisiensi regresi variabel kecerdasan emosional (X) sebesar -,259; artinya jika kecerdasan emosional pimpinan semakin turun nilainya, maka loyalitas karyawan akan di pandang tidak baik dengan penurunan sebesar -,259
B.Saran
Berdasarkan temuan dari penelitian ini, maka berikut ini akan disampaikan beberapa saran yang sekiranya dapat bermanfaat bagi pembaca atau peneliti selanjutnya.Adapun saran-saran yang dapat di berikan oleh peneliti sebagai berikutb:
1.Dalam penelitian kuantitatif sangat berpengaruh dengan metode perhitungan/statistik. Maka perlu diterapkan metode pembelajaran statistik lebih awal yang ditanamkan pada mahasiswa bukan pada semester akhir. Agar dapat mempermudah mahasiswa dalam menggunakan metode perhitungan statistik ini baik dari segi manual ataupun yang lebih mudah yang diterapkan dalam SPSS via windows.
2.Meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam pembelajaran Metode Penelitian Ilmiah. Dengan pemberian mata kuliah Metode Penelitian Ilmiah ini jangan hanya teori yang diterapkan kepada mahasiswa tapi juga berupa praktek langsung sehingga mahasiswa lebih memahami bagaimana tata cara menyusun dan membuat suatu skripsi dikemudian hari.
3.Kurangnya waktu dan alokasi dana yang digunakan dalam menyusun skripsi ini.
Ketersediaan
| SS20160145 | 145/2016 | Perpustakaan Pusat | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
145/2016
Penerbit
STAIN Watampone : Watampone., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
Skripsi Syariah
Informasi Detil
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Tidak tersedia versi lain
