Skripsi ini membahas tentang pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kompetensi, produktivitas kerja tenaga perpustakaan, dan pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone
Untuk memperoleh data dari masalah tersebut, penulis menggunakan metode field research (penelitian lapangan) dengan melakukan observasi, dokumentasi, dan penyebaran angket. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan metode kuantitatif untuk mendeskripsikan penelitian tentang kompetensi tenaga perpustakaan, produktivitas kerja tenaga perpustakaan, dan Pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone. Selanjutnya, dalam menganalisis data, penulis melakukan pengujian independensi antara dua faktor dengan menggunakan statistik uji regresi linier sederhana.
Hasil penelitian ini pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone adalah ada pengaruh kompetensi tenaga perpustakaan terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan dari hasil uji anova. Hal ini sesuai dengan hasil analisis jawaban angket yang dibagikan kepada 50 responden kompetensi tenaga perpustakaan. Rata-rata dari jawaban responden adalah 88,70. Angka 88,70 berada pada kategori cukup baik (80-89), sedangkan produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone adalah cukup baik. Hal ini sesuai dengan hasil analisis jawaban angket yang dibagikan kepada 50 responden mengenai produktivitas kerja tenaga perpustakaan. Rata-rata jawaban responden adalah 87,86. Angka 87,86 berada pada kategori cukup baik (80-89).
Berdasarkan hasil uji anova nilai Fhitung sebesar 1,262 > Ftabel sebesar 0,283, serta uji Thitung sebesar 9.513> Ttabel sebesar 7,716. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan di STAIN Watampone
A. Simpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, penulis dapat memberikan simpulan sebagai berikut:
1. Kompetensi tenaga perpustakaan STAIN Watampone baik karena rata-rata tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 88,70. Angka 88,70 berada pada kategori baik, yaitu terletak pada interval antara 86-90.
2. Produktivitas kerja tenaga perpustakaan cukup baik karena rata-rata tanggapan angket dari para responden diperoleh nilai sebesar 86,50. Angka 86,50 berada pada kategori cukup baik, yaitu terletak pada interval antara 85-89.
3. Berdasarkan hasil analisis secara deskriptif dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi tenaga perpustakaan(variabel X) terhadap produktivitas kerja tenaga perpustakaan (variabel Y) engan hubungan antara dua variabel sebesar 0,133. Dari nilai Rxy yang diperoleh sebanyak 0,133, maka selanjutnya dikonsultasikan pada tabel interpretasi yang nilainya terletak antara 0,10 – 0,15 yang termasuk dalam kategori sedang atau cukup. Kemudian dari uji anava nilai Fhitung sebesar 1,261> Ftabel sebesar 0,283, serta uji Thitung sebesar 9,513 > Ttabel sebesar 7.716 Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi tenaga perpustakaan terhadap produktivitas kerja Kerja tenaga perpustakaan.
B. Implikasi
Setelah penulis menguraikan simpulan di atas, selanjutnya penulis akan menguraikan implikasi penelitian yang berisi saran-saran kepada pihak perpustakaan di STAIN Watampone. Adapun saran-saran yang penulis maksud, yaitu sebagai berikut:
1. Kepada kepala perpustakaan STAIN Watampone agar selalu meningkatkan kompetensi tenaga perpustakaan untuk selalu bersemangat dalam mengerjakan sesuatu sehingga produktivitas kerja terjaga .
2. Kepada pegawai perpustakaan agar mampu terbuka dalam segala hal dalam masalah perpustakaan untuk selalu konsultasi kepala perpustakaan sehingga solusi yang berikan bisa mengatasi dengan baik. Dalam hal ini kepala perpustakaan juga mampu mengatasi masalah pegawai yang dihadapi sehingga tidak akan mempengaruhi kualitas kerja, melainkan mampu meningkatkan produktivitas kerja.
3. Bagi penelitian selanjutnya, hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi untuk melakukan penelitian-penelitian selanjutnya, khususnya penelitian-penelitian yang berkaitan dengan kompetensi tenaga perpustakaan dan produktivitas kerja.

ST2017195

195/2017

Perpustakaan Pusat

Tersedia