Pokok permasalahan skripsi ini mengenai bagaimana perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam etos kerja guru di SMA Negei 1 Wajo. Hal yang dikaji pada skripsi ini ialah bagaimana perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan bagaimana Etos kerja di sekolah tersebut.
Metode pengkajian skripsi ini menggunakan penelitian lapangan (Field Research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala sekolah SMA Negeri 13 Wajo yaitu Perilaku dalam bentuk pengetahuan, Perilaku dalam bentuk sikap, Perilaku dalam bentuk tindakan. Secara keseluruhan perilaku kepemimpinan sudah tergolong sangat baik, karena perilaku kepemimpinan kepala sekolah sudah menerapkan perilaku tersebut. Selain itu etos kerja guru SMA Negeri 13 Wajo dari segi 1) semangat dalam melaksanakan tugas, 2) keinginan menjunjung mutu pendidikan dan 3) menunjukkan moralitas yang baik, secara keseluruhan dari etos kerja guru sudah dikatakan baik, karena guru memiliki semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugasnya dan kepala sekolah tidak pernah lupa memberikan arahan dan motivasi kepada guru untuk melaksanakan tugas.
A.Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis di SMA Negeri 13 Wajo dengan judul penelitian Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Etos Kerja Guru di SMA Negeri 13 Wajo Kab. Bola, maka penulis menyimpulkan sebagai berikut:
1.Perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan etos kerja guru di SMA Negeri 13 Wajo Kab. Bola yaitu melalui 1) Perilaku dalam bentuk pengetahuan, 2) Perilaku dalam bentuk sikap, 3) Perilaku dalam bentuk tindakan. Perilaku kepemimpinan yang digunakan sudah baik akan tetapi, kepala sekolah harus lebih memaksimalkan perilaku yang diterapakan dalam pelaksanakan tugas kepemimpinanya agar sekolah bisa mencapai tujuan dan menjadi sekolah yang unggul.
2.Etos kerja guru di SMA Negeri 13 Kab. Bola sebagian besar sudah dikatakan guru sudah mempunyai Etos kerja yang baik karena dilihat dari
1) melaksanakan tugas, 2) menunjukkan moralitas yang baik, 3) keinginan menjunjung mutu pendidikan tinggi. Dalam proses pembelajaran selalu menggunakan metode-metode yang baik dan selalu datang tepat waktu dan memiliki tanggung jawab.
B.Saran
Saran yang penulis berikan, sebagai berikut:
1.Kepala sekolah, tetap meningkatkan perilaku kepemimpinan dalam melaksanakan tugas kepemimpinanya. Dalam penerapan perilaku kepemimpinan sangat diperlukan untuk menciptakan guru dan siswa menjadi berkualitas.
2.Guru, agar memeliki etos kerja yang baik harus memliki semangat dalam melaksanakan tugas, menunjukkan moralitas yang baik dan keinginan menjunjung mutu pendidikan tinggi.Karena guru merupakan penentu gerak majunya suatu sekolah dan bangsa .
3.Bagi mahasiswa agar dapat lebih banyak mengkaji tentang ilmu manajemen pendidikan islam. Khususnya yang terkait dengan ilmu manajemen dan perilaku organisasi.

ST20170177

177/2017

Perpustakaan Pusat

Tersedia