Penelitian ini membahas tentang Analisis Daya Saing Produk (Alumni) di Unit Pelaksana Teknis Daerah Loka Latihan Kerja (UPTD LLK) terhadap UKM Bone. Rumusan masalah yaitu, bagaimana kualitas alumni UPTD LLK terhadap UKM Bone dan apakah alumni tersebut mampu bersaing dalam pasar tenaga kerja.
Berdasarkan tujuan penelitian diatas, maka jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian lapangan dan menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun metode pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian diolah dengan menggunakan analisis deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa alumni UPTD LLK mampu berdaya saing dilihat dari kualitas kerja yang dimiliki baik itu pengetahuan, keterampilan, maupun sikap. Kualitas keterampilan tenaga kerja dapat dikatakan berkualitas dan termasuk dalam ketegori penilaian baik berdasarkan persfektif alumni UPTD LLK maupun pengguna jasa. Kualitas tenaga kerja juga dibuktikan dengan kemampuan para alumni UPTD LLK dalam menguasai berbagai keterampilan yang telah diajarkan. Banyaknya alumni pelatihan yang terserap di lapangan kerja (pasar tenaga kerja) menunjukkan bahwa alumni tersebut mampu berdaya saing.
A.Simpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan diatas, maka ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1.Standar yang harus dicapai oleh seseorang mengenai kualitas sumber daya manusia yaitu pengetahuan, sikap dan disertai dengan keterampilan. Dari beberapa jawaban yang diberikan responden rata-rata atau yang paling dominan diberikan mengenai kualitas keterampilan adalah baik. Dengan demikian dapat dikatakan kualitas keterampilan tenaga kerja yakni berkualitas dan termasuk dalam ketegori penilaian baik.
2.Adanya kualitas kerja yang dimiliki oleh alumni UPTD LLK disertai data penyerapan tenaga kerja yang lulus pelatihan tahun 2015, yang terserap di industri sebanyak 167 orang, mandiri sebanyak 40 orang, sehingga alumni dapat dikatakan berdaya saing dilihat dari banyaknya jumlah alumni yang terserap di lapangan kerja, yang sudah memiliki kualitas dan disertai dengan sertifikat sebagai bukti bahwa kualitas dari alumni UPTD LLK mampu berdaya saing.
B.Saran
Berdasarkan hasil penelitian, alumni UPTD LLK dapat dikatakan mampu berdaya saing dilihat dari kualitas kerja yang dimiliki. Oleh karena itu, diharapkan program ini terus dilaksanakan secara berkelanjutan sehingga tetap dapat mewujudkan tenaga kerja yang berkompeten dan dapat bersaing. Peningkatan nilai tambah pada sumber daya juga harus dilakuakan, dengan cara mengembangkan standar kompetensi karena inilah yang menjadi ukuran mutu untuk mencapai hasil yang terbaik. Dengan demikian keterampilan dan keahlian generasi muda Indonesia yang akan memasuki dunia kerja tetap selaras dengan perkembangan teknologi dan perubahan pasar.

SS20170046

46/2017

Perpustakaan Pusat

Tersedia