Penelitian ini membahas tentang masalah Pengaruh Job Training Terhadap
Kualitas Kerja Alumni Unit Pelaksana Teknis Daerah Loka Latihan Kerja (UPTD
LLK) UKM Bone. Tujuan penelitian ini adalah : (1) Mengetahui pengaruh job
training terhadap kualitas kerja alumni UPTD LLK UKM Bone(2) Mengetahui
besarnya pengaruh job training terhadap kualitas kerja alumni UPTD LLK UKM
Bone.
Penelitian ini menggunakan jenis dan sumber data yaitu prime, populasi dan
sampel, serta beberapa metode yaitu antara lain: metode pengumpulan data
dengan menggunakan metode angket (kuesioner) dan metode dokumentasi. Alat
ukur yang digunakan berupa validitas dan reliabilitas juga menggunakan uji pra
syarat regresi yakni uji normalitas dan uji linieritas, selanjutnya menggunakan
analisis data dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana untuk
mengetahui adanya pengaruh variabeljob training terhadap kualitas kerja. Dan
koefisien determinasi untuk mengukur seberapa besar konstribusi pengaruh job
training terhadap variabel kualitas kerja.
Hasil penelitian tersebut, dilihat dari hasil uji regresi sederhanabahwa variabel
job trainingberpengaruh positif terhadapkualitas kerja Hal ini ditunjukkan dengan
koefisien regresi terdapat nilai t hitung 9,521 >t tabel 1,294 maka ada pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwavariabel independen yang
digunakan berpengaruh sebesar 54,4% terhadap variabel dependennya, sedangkan
sisanya 45,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
1. Kesimpulan
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh beberapa kesimpulan.
kesimpulan dalam bab ini merupakan jawaban atas semua rumusan masalah.
Adapun kesimpulan-kesimpulan tersebut antara lain sebagai berikut:
1. Berdasarkan Uji SPSS for windows versi 21.00 variabel job training
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kerja alumni
UPTD LLK UKM Bone. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi nilai t
hitung 9,521 > t tabel 1,294 maka H o diterima.
2. Besarnya pengaruh job training terhadap kualitas kerja alumni UPTD LLK
UKM Bone berdasarkan Uji SPSS for windows versi 21.00 yaitu sebesar
54,4% dan sisanya 45,6% dipengaruhi variabel lain.
2. Saran
Berdasarkan temuan dari penelitian ini, maka berikut ini akan disampaikan
beberapa saran yang sekiranya dapat bermanfaat bagi UPTD LLK UKM Bone
yang berkaitan dengan pengaruh job training terhadap kualitas kerja alumni.
Adapun saran-saran yang dapat di berikan oleh peneliti sebagai berikut:
1. Berdasarkan dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa job training memiliki
pengaruh terhadap kualitas kerja alumni. Jadi untuk kedepannya diharapkan
kepada pihak-pihak UPTD LLK agar lebih mengembangkan dimensi-dimensi
job training seperti materi pelatihan, sarana pelatihan, metode pelatihan,
peserta pelatihan, instruktur pelatihan serta waktu pelatihan agar
menghasilkan alumni-alumni yang lebih berkualitas lagi serta mampu berdaya
saing dengan tenaga lainnya untuk mudah diterima oleh perusahaan atau
membuka usaha sendiri dengan bekal keterampilan yang diperoleh melalui job
training.
2. Dalam penelitian kuantitatif sangat berpengaruh dengan metode
perhitungan/statistik. Maka perlu diterapkan metode pembelajaran statistik
lebih awal yang ditanamkan pada mahasiswa bukan pada semester akhir. Agar
dapat mempermudah mahasiswa dalam menggunakan metode perhitungan
statistik ini baik dari segi manual ataupun yang lebih mudah yang diterapkan
dalam SPSS via windows.

SS20170204

204/2017

Perpustakaan Pusat

Tersedia