Skripsi ini membahas tentang “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada PT.Semestanustra
Distrindo Bone) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor yang mempengaruhi
peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT. Semestanustra Distrindo Bone. Untuk
mengetahui kendala produktivitas kerja karyawan terhadap upah karyawan pada PT.
Semestanustra Distrindo Bone.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif.
Penelitian kualitatif (qualitative research) adalah suatu penelitian yang ditujukan untuk
mendeskripsikan dan menganalisis fenomena, peristiwa, aktivitas sosial, sikap,
kepercayaan, persepsi, pemikiran orang secara individu maupun kelompok.
Hasil dari penelitian ini adalah Produktivitas kerja karyawan yaitu produktivitas
kerja karyawan. PT. Semestanustra Distrindo Bone adalah perusahaan distributor snack
dan biskuit di daerah Kabupaten Bone yang memiliki sasaran seperti swalayan besar,
Toko grosir dan Penjual kecil. Setiap karyawan memiliki mekanisme tertentu dalam
meningkatkan produktivitas kerjanya,
Motivasi kerja merupakan bagian penting dalam perilaku setiap karyawan.
Pencapaian tujuan dari karyawan bergantung pada motivasi kerja karyawan itu sendiri.
Sistem pengupahan dalam PT.Semestanustra Disrindo Bone seperti pada umumnya
yaitu setiap akhir bulan dengan pembagian upah yang berbeda, hal tersebut tentu saja
berpatokan dengan jabatan yang diemban oleh masing-masing karyawan. Berdasarkan
hasil penelitian di PT Semestanustra Distrindo, penerapan kerja sama antar karyawan
berjalan dengan baik. Para karyawan saling membantu dalam menyelesaikan tugas dan
tanggung jawabnya. Saat karyawan yang lain dalam keadaan senggang, mereka akan
membantu karyawan lain yang masih disibukkan dengan pekerjaannya agar pekerjaan
cepat selesai dan mereka dapat pulang tepat pada waktu yang telah ditetapkan
perusahaan.
A. Kesimpulan
Berdasarkan deskripsi pada beberapa bab sebelumnya dan pengamatan yang
penulis lakukan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan
Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Pt.Semestanustra Distrindo Bone),
maka penulis dapat mengemukakan simpulan sebagai berikut:
1. Produktivitas kerja karyawan adalah Kinerja pada dasarnya sesuatu yang
dilakukan atau tidak dilakukan karyawan sehingga mereka mempengaruhi
seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada perusahaan sehingga hasil
produksi dapat berkualitas serta meningkatkan produktivitas kerja karyawan
tentu saja untuk meningkatkan kinerja perusahaan tersebut sehingga menjadi
perusahaan yang lebih maju dan unggul dalam bidangnya.
2. Islam adalah agama dengan pijakan tauhid yang jelas dan kokoh. Setiap
muslim, apapun profesinya, selanjutnya menjadi pejuang tangguh.jika ia
seorang pebisnis, ia harus menjadi pebisnis yang menjadikan Allah sebagai
pijakannya dan memiliki produktivitas yang tinggi. “produktivitas kerja”, kata
inilah yang lazim disuarakan berbagai instansi, lebih-lebih para pebisnis. Islam
merupakan agama amaliah, agama tindakan (action), bukan agama konsepsi.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian mengenai Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam
(Studi Pada Pt.Semestanustra Distrindo Bone). Peneliti menunjukan beberapa saran
yang dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak perusahaan PT.Semestanustra
Distrindo Bone yang akan datang.
Kepada PT. Semestanustra Distrindo Bone mengenai produktivitas kerja
karyawan tetap dipertahankan untuk selalu member motivasi serta dukungan-
dukungan lainnya, berupa memperhatikan upah karyawannya sehingga kesejahteraan
karyawan meningkat

SFEBI20200127

127/2020

Perpustakaan Pusat

Tersedia