Skripsi ini membahas tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Guru di MTs Al-Istiqamah Majang. Hal penting yang dikaji dalam skripsi ini yakni, pertama, bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia di MTs Al-Istiqamah Majang?, kedua, bagaimana produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang?, ketiga, bagaimana kontribusi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang?. Adapun tujuan penelitian, yaitu untuk mengetahui penerapan manajemen sumber daya manusia, produktivitas kerja guru, dan kontribusi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang.rnUntuk memudahkan pemecahan masalah tersebut di atas, digunakan metode penelitian lapangan (Field Research) dengan menggunakan teknik yakni wawancara (interview), dokumentasi, dan observasi. Data yang diperoleh diolah dengan teknik metode kualitatif, Selanjutnya dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan reduksi data, penyajian data, triangulasi dan penarikan kesimpulan.rnBerdasarkan hasil penelitian di lokasi dapat diketahui bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang yang dilakukan oleh kepala madrasah, pertama, tentang proses manajemen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan sumber daya manusia, penyediaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pemeliharaan sumber daya manusia, dan pemanfaatan sumber daya manusia belum diaplikasikan dengan baik oleh kepala madrasah. Kedua, tentang produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang masih perlu ditingkatkan agar dapat mencapai tujuan madrasah secara maksimal. Ketiga, tentang penerapan manajemen sumber daya manusia belum sepenuhnya berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang. Dengan demikian dapat diketahui bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia akan berdampak pada peningkatan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang. Hal tersebut ditandai dengan kemampuan guru dalam mengembangkan pengetahuan, keterampilan,, dan sikapnya dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang guru..rn Simpulan rnBerdasarkan uraian pada bab pembahasan maka penulis dapat mengemukakan simpulan dari hasil penelitian yang telah dilakukan yaitu:rn1.Penerapan manajemen sumber daya manusia di MTs Al-Istiqamah Majang dilakukan melalui perencanaan sumber daya manusia, penyediaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pemeliharaan sumber daya manusia, dan pemanfaatan sumber daya manusia. Di mana proses tersebut mengelola sumber daya manusia secara keseluruhan yang tersedia dalam madrasah dan upaya yang dilakukan untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta mengevaluasi keseluruhan sumber daya manusia yang diperlukan dalam pencapaian tujuan madrasah. Proses manajemen sumber daya manusia merupakan proses yang berkelanjutan sejalan dengan operasionalsasi sekolah.rn2.Produktivitas kerja guru yang ada di MTs Al-Istiqamah Majang cukup baik karena guru telah memiliki pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan sikap dalam menjalankan tugasnya. Meskipun masih terdapat beberapa guru yang kurang terampil dalam melaksanakan tugasnya.rn3.Kontribusi manajemen sumber daya manusia di MTs Al-Istiqamah Majang dimulai dari perencanaan sumber daya manusia, penyediaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pemeliharaan sumber daya manusia, dan pemanfaatan sumber daya manusia itu sangat berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas kerja guru di MTs Al-Istiqamah Majang, ditandai dengan kemampuan guru melaksanakan pembelajaran dengan baik. rnB. Implikasi rnSetelah penulis menguraikan simpulan tersebut, maka di bawah ini dikemukakan implikasi penelitian yang berisikan saran-saran. Adapun saran-saran penulis dalam pembahasan skripsi ini adalah sebagai berikut:rn1.Pihak madrasah hendaknya selalu mempertahankan nilai-nilai kerja sama yang baik antara kepala madrasah dengan guru dan peserta didik serta masyarakat setempat, karena itu akan membuat hubungan seluruh personil sekolah dengan masyarakat akan selalu terjaga dengan baik dan harmonis khususnya di MTs Al-Istiqamah Majang.rn2.Kepada guru-guru di MTs Al-Istiqamah Majang agar selalu bersemangat dalam menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya agar dapat menghasilkan produktivitas kerja yang optimal.rnrn