Skripsi ini membahas mengenai “Pengaruh Kompetensi terhadap kinerja Staf Tata Usaha di SMPN 3 Watampone”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kompetensi terhadap kinerja staf tata usaha di SMPN 3 Watampone.rnUntuk memperoleh jawaban terhadap permasalahan tersebut, penulis menggunakan metode field research dengan metode analisis data kuantitatif yang bersifat lite empirikal yakni informasi yang diperoleh dari pengelolaan data yang dikumpulkan melalui wawancara, angket dan dokumentasi.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi staf tata usaha di SMPN 3 Watampone berada pada kategori baik. Kompetensi staf tata usaha yang terkait pegawai mempunyai pengetahuan dalam pekerjaannya, kemampuan menggunakan alat kerja, cakap dalam menyelesaikan tugas dan menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan tepat. Melaksanakan pekerjaan dan kemampuan menyelesaikan pekerjaan. Kemampuan mengatur perasaan pada proses melakukan pekerjaan dan bersikap yang baik dalam melaksanakan pekerjaannya, disiplin dalam menjalankan tugasnnya dan komunikasi yang baik dan kinerja staf TU yang terkait dengan tata usaha bertugas sebagai perencana administrasi, mampu merencanakan administrasi dengan baik, bertugas sebagai pengelola administrasi, mampu mengelola administrasi dengan baik, bertugas melakukan verifikasi data administrasi, dan mampu melakukan verifikasi terhadap data administrasi adalah baik.rnA.SimpulanrnBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan di atas, maka dapat ditarik simpulan sebagai berikut: rnGambaran kompetensi staf tata usaha di SMPN 3 Watampone berada pada kategori baik, karena kategori jawaban diperoleh nilai rata-rata sebesar 66,78. Angka 66,78 berada pada kategori baik (57-72). Gambaran kinerja staf tata usaha berada pada kategori baik, karena kategori jawaban diperoleh nilai rata-rata sebesar 21,28. Angka 21,28 berada pada kategori baik (21 - 26). Berdasarkan analisis regresi uji anava diperoleh nilai Fhitung sebesar 9,62 > Ftabel sebesar 4,75, serta uji Thitung sebesar 3,135 > Ttabel sebesar 1,78, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf tata usaha di SMPN 3 Watampone.rnB.SaranrnAdapun saran-saran yang penulis sampaikan dari hasil skripsi ini antara lain:rn1.Manajemen sumber daya manusia khususnya dalam mengatur kompetensi pegawai masih perlu dibenahi agar lebih meningkatkan kinerja pegawai, karena seperti diketahui kinerja pegawai juga terbentuk dari kompetensi pegawai tersebut.rn2.Pegawai juga perlu meningkatkan komunikasi, baik dengan pimpinan atau kepala sekolah mau pun dengan pegawai lainnya sehingga dapat terjalin kerjasama yang baik untuk mencapai tujuan pendidikan.rn3.Kepada pimpinan sekolah diharapkan bisa memperhatikan kompetensi pegawai agar dapat bekerja dengan baik sesuai tugas dan tanggungjawab dalam pekerjaan. rnrn